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2018-10
【天正艺苑】千里之行,始于足下
发布者:天正地产浏览次数:372

众所周知,我们经理部的工作没有醒目的经济指标,没有形象具体的实体项目。或许有时候很忙,却写不出一项具体工作。虽然我们是一个九零后居多的年轻集体,但我们坚持努力,让自己在工作中变得更加成熟和细心。对我来说,职场最美好的年华都是在公司度过的,我很珍惜这个平台,也希望我们这个大家庭越来越好。

每当我在对外业务交流群里,看到别人评论公司的时候,心里就不服气,总会不由自主的为公司解释,力争消除大家的一些偏见。那么,怎样才能让自身变得强大,提升工作效率,提高对外形象呢?这就又回到了本职工作这个老生常谈的话题。我觉得,人人都做好本职工作,兼顾细节和沟通,就是为集体的前进提供保障。当然更是体现在认认真真办好每一件具体的事情中。  

比如说文件审批,因为某次的特殊情况,可以在请示后简化审批流程,但我们不会把偶尔的特殊当作标准来执行。“无规矩不成方圆”我们会严格按照公司的规定,将层层审批工作落到实处,不断加强制度的学习。

或者部门做活动,我们会主动沟通提前准备所需物品,活动结束后,及时询问物品使用情况,完善归还手续,确定物品归还的时间、具体位置、数量等。在物品使用过程中,加强沟通,规范使用流程,全力保障活动的顺利开展。

再例如收集资料,通知第二天早上务必报送所需个人资料,由于时间紧、资料零散,我们会积极配合证件的复印、扫描,届时还会逐个再次通知,甚至单独多次沟通,充分发挥信息优势,QQ和微信同时接收资料,并在大量图片中挑选分类,按个人、部门一一归类建立文件夹,做到直观、高效。

类似这种常规收集资料、登记个人信息的日常工作很多,在信息发达的今天我们更加注重效率和质量,每次的上传下达内容都会及时传达到各部门、分公司,如果偶尔有特殊情况,我们也会单独进行电话沟通或者根据实际情况稍作调整。我们不怕打几十个电话,就怕沟通不清楚,耽误事情。

干实事,实干事的人,或许不是最可爱的人,但一定是值得信任的人。我们这群所谓的年轻人也在不停的学习,学会了怎样可以做到最优解决问题,学会了在同时完成几件事的时候调解自己的情绪,学会适应公司的步伐尽全力做好本职工作,但我们有时候也会累,效率和质量兼得,更需要我们大家共同的努力,我们也会不断学习,多换位思考,勿以事小而不为,我们会在沟通中共同前行。